Pedido de novo concurso enviado para a Gestão é para os cargos de técnico e analista previdenciários, com iniciais de até R$ 6 mil.
A São Paulo Previdência (SPPrev), autarquia estadual vinculada à Secretaria Estadual da Fazenda de São Paulo (Sefaz/SP) encaminhou novo pedido para a Secretaria Estadual de Gestão Pública (SGP/SP) para a autorização de novo concurso público para preenchimento de vagas em seu quadro de pessoal. A empresa já não conta com seleção em validade desde 2014 e, desde então, vem sentindo o aumento da necessidade de pessoal. A nova solicitação é para o preenchimento de 98 oportunidades, sendo 84 para o cargo de técnico em gestão previdenciária, que pede apenas ensino médio para concorrer, e 14 para a carreira de analista em gestão previdenciária, que pede nível superior em qualquer área.
O órgão já vem pedindo autorização governamental desde 2016, quando foi solicitado o preenchimento de 68 postos. Com a demora, um novo pedido foi encaminhado em 2017, já com um quantitativo maior, para 80 postos, número menor que a nova solicitação, que prevê o preenchimento de 98 postos. No pedido de 2017, a necessidade era de 66 técnicos, que condiz com as novas 18 oportunidades do novo pedido, que prevê 84 postos para o cargo. No caso de analistas, o pedido, na ocasião, também era de 14 vagas, quantitativo mantido na nova solicitação.
A remuneração inicial do técnico é de R$ 2.146,37, em caso de 50% do Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev) e R$ 2.567,76, em caso de 100% do benefício.
No caso dos analistas, o inicial é de R$ 5.384,42 para 50% do PIQPrev e R$ 6.086,74 para 100%.
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Melhorias Salariais
Além disso, as duas carreiras contam com mais dois níveis funcionais, melhorando as remunerações no decorrer do exercício. No caso de técnico, no nível II, a remuneração muda para R$ 2.751,33 em caso de 50% do PIQPrev e R$ 3.172,72 para 100%. No nível III, R$ 3.481,53 para 50% e R$ 3.902,92 para 100%.
Para os analistas, no nível II, R$ 7.026,44 para 50% do PIQPrev e R$ 7.728,76 para 100% e, no nível III, R$ 9.008,42 para 50% e R$ 9.710,744 para 100%.
Atribuições
No caso de técnico previdenciário, cabe ao servidor prestar atendimento aos segurados do regime próprio de previdência, executar atividades administrativas no processo de concessão e pagamento das aposentadorias e pensões; e executar atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da SPPrev.
O trabalho do analista de gestão previdenciária consiste em analisar, acompanhar e instruir processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões; planejar, implantar e avaliar as ações voltadas ao atendimento e orientação dos segurados; e coordenar atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPrev no que se refere a serviços administrativos, logísticos, de infraestrutura e de suprimentos.
Fonte: JC Concursos
