Estão em disputa no concurso SPPrev (São Paulo Previdência) 77 oportunidades para técnico (ensino médio) e outras 14 para analista (nível superior). Salários chegam a R$ 6 mil.
Encerra-se às 14h desta quarta-feira (13) o prazo de inscrições para o concurso SPPrev (São Paulo Previdência) destinado a preencher 91 vagas em dois cargos.
O edital tem 77 chances para técnico em gestão previdenciária, que cobra ensino médio, e 14 para analista em gestão previdenciária, com exigência de nível superior em qualquer área.
A remuneração inicial do técnico é de R$ 2.146,37, em caso de 50% do Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev) e R$ 2.567,76, considerando 100% do benefício. No caso dos analistas, o inicial é de R$ 5.384,42 para 50% do PIQPrev e R$ 6.086,74 para 100%.
Concurso SPPrev: melhorias salariais
Além disso, as duas carreiras envolvidas no processo seletivo contam com mais dois níveis funcionais, melhorando as remunerações no decorrer do exercício. No caso de técnico, no nível II, a remuneração muda para R$ 2.751,33 em caso de 50% do PIQPrev e R$ 3.172,72 para 100%. No nível III, R$ 3.481,53 para 50% e R$ 3.902,92 para 100%.
Para os analistas, no nível II, R$ 7.026,44 para 50% do PIQPrev e R$ 7.728,76 para 100% e, no nível III, R$ 9.008,42 para 50% e R$ 9.710,744 para 100%.
Como se inscrever
As inscrições do concurso SPPrev são recebidas somente pela internet, devendo ser efetuadas por meio do site www.concursosfcc.com.br. As taxas de participação custam:
- R$ 33 (técnico);
- R$ 54 (analista).
A seleção é organizada pela Fundação Carlos Chagas (FCC). Em caso de dúvidas, os candidatos podem obter mais informações com a banca por meio do telefone (11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h.
Concurso SPPrev – Saiba como serão as provas
A aplicação das provas está marcada para ocorrer no dia 15 de dezembro, no período da manhã, com duração de quatro horas.
No caso de técnico em gestão previdenciária serão 50 questões, sendo 20 de conhecimentos gerais e 30 de conhecimentos específicos, respectivamente, com pesos 1 e 2. Em conhecimentos gerais serão 10 de língua portuguesa, 5 de matemática e raciocínio lógico e 5 de noções de informática. Em conhecimentos específicos serão 6 de noções de direito constitucional, 9 de noções de direito administrativo, 9 de legislação e 6 de noções de atendimento
Para os analistas serão 20 gerais, com peso um, e 30 específicas, com peso 3. Em gerais serão 15 de língua portuguesa e 5 de tecnologia da informação. Em conhecimentos específicos, 5 de direito constitucional, 6 de direito administrativo, 8 de direito previdenciário, 5 de legislação, 3 de gestão orçamentária e financeira e 3 de recursos humanos.
Fonte: JC Concursos
