Governador João Doria autoriza o preenchimento de 2.939 vagas para o concurso PC SP (Polícia Civil de São Paulo), para cargos de nível superior. Até R$ 10,8 mil.

Ótima notícia para quem pretende ingressar no funcionalismo público, na área de segurança pública. Conforme o JC Concursos apurou nesta manhã de terça-feira, 4 de junho, o governador de São Paulo, João Doria, autorizou,  por meio de publicação em diário oficial, a realização de um grande concurso PC SP  2019 (Polícia Civil de São Paulo). Ao todo serão oferecidas nada menos do que 2.939 vagas, para diversos cargos, todos destinados a quem possui formação de nível superior, com remunerações iniciais de até R$ 10.849,71.

A autorização governamental determina que o preenchimento das vagas ocorra em 2020. Desta forma, o próximo passo é formar as respectivas comissões para, posteriormente, determinar o nome da banca organizadora e dar início à publicação dos editais, o que deve ser feito no decorrer do segundo semestre.

Do total de postos do novo concurso PC SP 2019, 1.600 são para o cargo de escrivão de polícia, 900 de investigador, 250 de delegado de polícia e 189 para médico legista.

Para as carreiras de investigador e escrivão, o inicial é de R$ 4.435,62, incluindo o salário básico de R$ 3.743,98 e o adicional de insalubridade de R$ 691,64. No caso de médico legista, o inicial é de R$ 8.977,30, considerando o salário de R$ 8.285,66 e o adicional. Por fim, para a carreira de delegado de polícia, o inicial é de R$ 10.849,71, considerando o inicial de R$ 9.888,07 e os R$ 691,64 do adicional.

Saiba como foram os últimos concursos da Polícia Civil de São Paulo

Os últimos concursos da Polícia Civil de São Paulo foram autorizados no final de 2017 pelo então governador Geraldo Alckmin. Ao todo foram 2.750 postos, sendo 800 de escrivão, 600 de investigador, 400 de agente policial, 300 de agente de telecomunicações, 250 de delegado, 200 de papiloscopista e 200 de auxiliar de papiloscopista. A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Vunesp.

Os concursos da corporação costumam contar com cinco fases, incluindo prova objetiva, prova escrita, comprovação de idoneidade e investigação social, prova oral e análise de títulos.

Fonte: JC Concursos